KI-Lernpfade für Selbstorganisation in New-Work-Teams
Mit mehr Freiheit und Selbstorganisation durch New-Work-Modelle wächst auch die Gefahr, dass Beschäftigte bei Priorisierung, Kommunikation und Tool-Auswahl überfordert sind. Platform3L bietet dazu eine KI-basierte SaaS-Lösung an, bei der Teams ihre aktuelle Herausforderung und die verfügbaren Tools beschreiben und daraus automatisch Lernpfade mit Microlearnings in bis zu 30 Sprachen erhalten. Das soll sowohl das Onboarding verteilter Teams als auch die Selbstführung einzelner Beschäftigter unterstützen.
Vertiefung
Das System erstellt aus der Beschreibung der Ausgangssituation, etwa einem neu gestarteten, überwiegend remote arbeitenden Projektteam mit Zugang zu Microsoft 365, individuelle Lernpfade samt Microlearnings und Verständnisfragen. Adressiert wird damit vor allem die Personalentwicklung: Beschäftigte, die im Zuge von New Work mehr Entscheidungsverantwortung übernehmen, bekommen passgenaue, sprachlich lokalisierte Lerninhalte statt allgemeiner Schulungen. Die Quelle nennt keine konkreten Nutzerzahlen oder Effizienzkennzahlen, beschreibt das Angebot aber als am Markt verfügbare Software-as-a-Service-Lösung des Start-ups, die branchenübergreifend einsetzbar ist.